نگاهی به زندگی، سوابق و فعالیت های داریوش باقرفر کاندیدای شورای شهر مسجدسلیمان

نگاهی به زندگی، سوابق و فعالیت های داریوش باقرفر کاندیدای شورای شهر مسجدسلیمان

داریوش باقرفر متولد ۸ شهریور سال ۱۳۳۸متولد و ساکن شهرستان مسجدسلیمان است وی دارای مدرک کارشناسی حسابداری ست و دوره های آموزشی تکمیلی و ضمن خدمت ( ۱۵۰۰ ساعت ) را در رشته های مدیریت اجرائی، تخصصی هنر، مدیریت فرهنگی، امور اجرائی و اداری مالی با درجه عالی در مسجدسلیمان، اهواز و تهران طی کرده و چندین گواهینامه معتبر بین المللی مدیریت، بازاریابی، بازرسی فنی و کارآفرینی را دریافت نموده است.

سـوابـق

۱- مدیر اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی مسجدسلیمان به مدت ۶ سال

۲- مؤسس و اولین مدیر کانون فرهنگی تربیتی شهید رجائی(۹ سال ).

۳- مسئولیت ها و سمت ها در مدارس در طول دوران خدمت :

–  هنر آموز درس عکاسی هنرستان فردوس، دبیر دروس کارآفرینی و قانون کار دبیرستان ها و هنرستان ها ( دارالفنون و فردوس ) و درس اقتصاد در دبیرستان های نیایش،  بنت الهدی و سمیه .

۴- مسئولیت و کارشناس پست های مختلف اداری در طول خدمت:

مسئول امور مالی امور تربیتی، کارشناس تربیت سیاسی دانش آموزان، مسئول انجمن اولیاء و مربیان، مسئول شوراها و مشارکت های مردمی، مسئول هنری و سمعی بصری امور تربیتی آموزش و پرورش .

۵- عضو شورای آموزش و پرورش مسجدسلیمان ( ۱۵ سال ) .

۶- عضو انجمن کتابخانه های عمومی مسجدسلیمان ( ۹ سال ) .

۷- عضو انجمن خیرین کتابخانه ساز مسجدسلیمان ( ۴ سال )

۸- مدیرعامل صندوق خیریه امیرالمؤمنین (ع ) آموزش و پرورش مسجدسلیمان ( ۱۹ سال ) .

۹- مدیرعامل تعاونی مصرف فرهنگیان ( ۵ سال ) .

۱۰- مدیرعامل تعاونی مسکن معلمان مسجدسلیمان در پروژه ۵۰۰ واحدی مسکن فرهنگیان  .

۱۱- مسئول تعاون شهری و اتحادیه تعاونیهای مصرف محلات ( ۶ سال ) .

۱۲- رئیس مؤسسه تاریخ و فرهنگ مسجدسلیمان و بختیاری .

۱۳- مدیرعامل انجمن خبرنگاران و مطبوعات مسجدسلیمان .

۱۴- مدیرعامل مؤسسه فرهنگی هنری بوی خوش آشنایی .

۱۵- مؤسس مجمع مدیران ادوار ادارات مسجدسلیمان و تلاش برای تحقق آنها .

سوابق هنری

۱- مدیریت نمایشگاه فرهنگی هنری آثار دانش آموزان کل کشور در فرهنگسرای بهمن تهران ( یکسال )

۲-عضو شورای تئاتر دانش آموزی استان خوزستان ( ۷  سال )

۳-داور جشنواره های تئاتر استانی بزرگسالان ( ۲ سال ) و جشنواره تئاتر دانش آموزی استان (۹ سال ) و شهرستان ( ۱۲ سال )

۴– مؤسس انجمن فیلم و عکس و مدرس عکاسی و فیلمسازی ( ۵ سال )

۵- مؤسس و رئیس انجمن نمایش شهرستان ( ۱۲ سال )

۶- نماینده ناظر وزارت آموزش و پرورش در جشنواره بین المللی فیلم رشد در تبریز ، نجف آباد و خوزستان ( ۳ سال ) .

۷-عضو هیئت اجرایی ستاد برگزاری جشنواره های فرهنگی هنری دانش آموزان کشور در شهرستان های رامسر ، کرمانشاه و تهران .

۸- مسئول برگزاری جشنواره ها و مسابقات فرهنگی هنری دانش آموزان ( ۱۷ سال ) .

۹- مؤسس و مدیریت سینمای فرهنگیان (  ۷ سال ) .

۱۰- دبیر ۴ دوره جشنواره تئاتر بومی استان خوزستان و یک دوره منطقه ای زاگرس نشینان.

۱۱- روزنامه نگار و خبرنگار روزنامه اطلاعات ( ۱۸ سال ) .

۱۲- کسب عنوان کارگردان منتخب دومین جشنواره تئاتر استان خوزستان در دزفول (سال ۶۱)

۱۳- کسب عنوان نمایش منتخب استان خوزستان و اعزام به جشنوراه بین المللی فجر در تهران به عنوان نماینده خوزستان و کسب جایزه سوم متن و لوح تقدیر گروهی .

۱۴- کسب عنوان عضو ستاد برتر در جشنواره های فرهنگی و هنری کشور و دریافت لوح تقدیر و هدیه سفر زیارتی به کشور سوریه با هزینه وزارت آموزش و پرورش .

۱۵- تولید ۲ فیلم کوتاه سینمایی و فیلمبرداری ۶ فیلم کوتاه در دوران دفاع مقدس .

۱۶- بازیگری در فیلم سینمایی بلند موتو .

۱۷- کارگردانی و اجرای ۱۴ نمایش تئاتر و اجرای عمومی .

۱۸- عکاسی آماتور و نیمه حرفه ای و مدرس عکاسی .

۱۹- تعداد ۸۹ تقدیر نامه با عنوان کارشناس ،کارمند و هنرمند از مدیران کشوری ، استانی و شهرستانی .

۲۰- تعداد ۱۸ تقدیر نامه دوران مدیریت کانون شهید رجائی و اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی از وزیر ، معاون وزیر، استانداران ، مدیران کل و معاونان آنها ،فرمانداران و مدیران شهرستان دریافت نموده ام .

اهداف :           

۱- تلاش برای تحقق خواسته¬های بحق مردم در جهت رشد و توسعه متوازن شهرستان

۲- تلاش برای توسعه و تحول فرهنگی و تقویت فرهنگ بومی

۳- تلاش برای شاد بودن و شاد زیستن که حق مردم است

۴- تلاش برای تحقق حقوق شهروندی و تحقق اولین هایی که نداریم

۵- تلاش برای تحقق اولین هایی که نداریم .

می خواهم تلاش کنم برای :

۱- رشد و توسعه همه جانبه مسجدسلیمان عقب مانده از قافله پیشرفت و آبادانی در جنوب ایران.

۲-  خشنودی مردم و شهدا ، با تداوم خدمت صادقانه ، دلسوزانه ، خالص و ایثارگرانه .

۳- استفاده کردن از فرصت برای خدمت بی منت و تبدیل تهدیدها به فرصت .

۴- جبران کم کاریهای گذشته ، تکمیل خدمات شوراهای گذشته و تحقق برنامه های محقق نشده در شورای اول تا چهارم .

۵- احیای شورای شهر واقعی در راستای وظایف قانونی و تلاش برای تبدیل شورای شهرداری به شورای شهر

– میخواهم اگر بتوانم نقشی در شاد کردن مردم داشته باشم و با ایجاد فضای شاد زیستن بدون استرس ، بدون دغدغه و بدون نگرانی برای همشهریان خوبم خدمتی انجام دهم .

– میخواهم به جوانان و مدیران جوان شهرم مشاوره بدهم و با کمک و انتقال تجربه هایم به آنها ، زمینه رشد و ترقی شان را فراهم کنم تا به شهرم خدمت کنند .

– برای جلوگیری از فرصت سوزی های گذشته و با این اعتقاد که امروز دیگر وقت آزمون و خطا نیست برای بهره گیری از اندوخته ها ، تجارب علمی ، تخصصی و تجربی در اکثر زمینه های مورد نیاز شورای شهر در اختیار داشته و کسب نموده ام ، احساس وظیفه کردم که به خدمات خود در سنگر شورای شهر ادامه دهم .

– معتقدم مدیران آینده شهرم از مجموعه کارشناسان ، متخصصان ، معاونان فعلی ادارات باید انتخاب شوند ، در این زمینه مشاوره خواهم داد و مدیران فعلی باید با استفاده از نیروهای توانمند در مجموعه خود زمینه یادگیری و تمرین مدیریت را برای آنها فراهم کنند.

– امید آنکه بتوانم به آنچه گفته و می گویم عمل کنم و شعارهایم را به عمل تبدیل کنم .

طراح و مؤسس و مدیر برخی اولین ها در شهرمسجدسلیمان :

بعد از اولین های انگلیسی ، یک مسجدسلیمانی خلاق ، مبتکر ، نوآور ، با اندیشه و عشق خدمت ، خالق برخی اولین ها در مسجدسلیمان است .

۱- مؤسس و مدیر اولین سینمای بعد از جنگ ایران در مسجدسلیمان ( سال ۷۰ تا ۷۶ ) برای رفاه و ایجاد نشاط در مردم و دانش آموزان .

۲- طراح و مؤسس و مدیر اولین عکاسخانه دولتی برای ارائه خدمات عکس پرسنلی ارزان قیمت به دانش آموزان ، فرهنگیان ، شهروندان مسجدسلیمان در ایران ( سال ۷۰ تا ۷۶ ) .

۳- مؤسس اولین سایت آموزش رایانه دولتی ویژه دانش آموزان  ، فرهنگیان و کارکنان  دولت در مسجدسلیمان ( سال ۷۱ تا ۷۶ )

۴- مؤسس و مدیر اولین کانون فرهنگی تربیتی دانش آموزی استان خوزستان در مسجدسلیمان ( سال ۶۹ تا ۷۶ )

۵- مؤسس اولین سازمان مردم نهاد مدیران ادوار کشور در مسجدسلیمان .

۶- عضو مؤسس و هیئت امنای اولین انجمن نمایش و انجمن فیلم و عکس مسجدسلیمان .

۷- همکاری و مدیریت پیگیری در احداث ، تکمیل و راه اندازی اولین مجموعه های فرهنگی و هنری در شهرستان های مسجدسلیمان، لالی و اندیکا  ( فرهنگسرای جوان مسجدسلیمان ، مجتمع فرهنگی هنری لالی ، اداره اندیکا ) .

۸- مؤسس اولین کتابخانه تخصصی فرهنگ و هنر در استان خوزستان و مسجدسلیمان .

عمده ترین برنامه های دوران مدیریت داریوش باقرفر

در اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی در مسیر تقویت ، رشد و توسعه فرهنگ بختیاری  :

۱-برگزاری همایش داراب افسر بختیاری برای اولین بار در ایران بمنظور آغاز غبارزدایی از فرهنگ بختیاری.

۲- برگزاری همایش وارگه نشین بیت و غزل ویژه شعر و موسیقی بختیاری و یادمان زنده یاد بهمن علاءالدین .

۳- برگزاری سوگواره ناله نی در ایجاد فضای توسعه وگرایش به مرثیه خوانی با گویش بختیاری  .

۴- برگزاری ۵ دوره جشنواره تئاتربومی خوزستان و زاگرس با محوریت فرهنگ بومی و بختیاری

۵- برگزاری جشنواره موسیقی محلی بختیاری بمنظور احیاء و بها دادن به شعر و موسیقی بختیاری .

۶- برگزاری جشنواره وارگه با موضوع شعر ، متل و مثل لری بختیاری و پیوند هنرمندان زاگرس نشین .

۷- برگزاری ۱۲ برنامه جشن زندگی در محلات و تحقق شعار شاد بودن و شاد زیستن حق مردم مسجدسلیمان

 است .

 ۸- برگزاری برنامه های نوروزی جشن زندگی و شاهنامه خوانی و موسیقی بختیاری در سر مسجد و طبیعت

اطراف شهر برای شادمانی مردم .

۹- برگزاری برنامه پژوهشی و فرهنگی کوچ ویژه فرهنگ بختیاری با حضور هنرمندان ، پژوهشگران و اصحاب

رسانه، بمنظور بررسی و آسیب شناسی فرهنگ بختیاری و یادمان فرهنگ کوچ نیاکان.

۱۰- برگزاری ۳۰ نمایشگاه کتاب در توسعه فرهنگ کتابخوانی و مطالعه و تقویت برنامه های فرهنگی .

۱۱ – برگزاری ۲ برنامه بیاد ماندنی بزرگداشت شاعران موج ناب و یادمان زنده یاد آبهمن علاء الدین .

۱۲- اجرای ۱۷۰ برنامه فرهنگی ، هنری ، سینمایی در اصلاح ، توسعه و تحول فرهنگی شهرستان .

۱۳- مدیریت تکمیل و افتتاح و  بهره برداری از بزرگترین ساختمان فرهنگی مسجدسلیمان ( فرهنگسرای جوان ) .

۱۴- مدیریت طراحی ، احداث ، افتتاح و بهره برداری از اولین فضای فرهنگی هنری شهرستان لالی ( خانه هنر ) .

۱۵- خرید زمین ، طراحی و راه اندازی موقت اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی اندیکا در شهر قلعه خواجه

دیدگاه

۱- ایجاد همدلی، همراهی و تعامل بین مسئولان و شورای شهر در مسیر سازندگی و جبران عقب ماندگیهای فعلی .

۲- حمایت از برنامه های مسئولین شهر در تحقق خواسته های مردم .

۳- همکاری و همراهی با فرماندار محترم در پیگیری و اجرای برنامه های هدفمند در رفع مشکلات و تأمین نیازهای شهر در مسیر رشد و توسعه همه جانبه شهرستان در کلیه بخش ها و تلاش برای تحقق اهداف و برنامه¬های دولت در شهرستان .

۴- همراهی با نماینده محترم مردم در مجلس شورای اسلامی در پیگیری و محقق شدن برنامه ها و نیازهای مردم شهرستان و حل مشکلات موجود در نظارت بر هزینه بودجه و اعتبارات تخصیصی به شهرستان و کمک به برنامه های پیشنهادی نماینده مردم و پیگیری آنها در پارلمان شهری

۵- همکاری و همراهی با امام جمعه محترم در برنامه ریزی و اجرای برنامه های هدفمند در مسیر رشد و توسعه فرهنگی و فرهنگ سازی .

۶- ارتباط مستمر با رسانه های مکتوب ، مجازی و انتقال بموقع و سریع اطلاعات و اخبار فعالیتهای شورا ، قرار دادن پارلمان شهری در اتاق شیشه ای و شفاف سازی عملکرد و فعالیتهای شورا جهت نظارت مستقیم مردم بر اعضای شورا.

۷- تلاش در تهیه برنامه اقتصادی ، خدماتی ، عمرانی ، رفاهی ، فرهنگی ، هنری و اجتماعی در قالب افق چشم انداز ۱۴۲۰ مسجدسلیمان بر اساس برنامه چشم انداز نظام .

۸- تلاش برای تهیه ۳ برنامه کوتاه مدت ، میان مدت و بلند مدت برای شهرداری و کلیه ادارات با همکاری کارشناسان و مدیران ذیربط و مسئول در شهرداری و ادارات شهرستان و سازمان مدیران ادوار ادارات مسجدسلیمان و نخبگان .

۹- تلاش برای تطبیق دادن و اجرائی کردن شرح وظایف شورای شهر با قانون شوراها و قانون اساسی و عمل کردن به وظایف قانونی.

۱۰- تلاش برای اجرای بخشهای باقیمانده قانون شوراها که تاکنون در مسجدسلیمان اجرا نگردیده است .

۱۱- تلاش برای برقراری پل ارتباطی کارشناسی و عملکردی  و گزارش دهی و ارائه طرح  و برنامه برای آبادانی مسجدسلیمان ، بین مدیران شهری و نماینده محترم مجلس از طریق شورای شهر .

۱۲- تلاش برای دعوت از استاندار ، مدیران کل ، وزراء ، رئیس مجلس برای بازدید از شهر مسجدسلیمان در پیگیری و حل مشکلات شهرستان با همکاری مسئولان کلیدی و ذیربط در شهرستان و نماینده محترم .

۱۳- تلاش برای اصلاح ساختار فعلی امور اجرائی شورای شهر منطبق بر قانون شوراها ، خصوصا ً در امر برگزاری جلسات علنی و برنامه ریزی  در حضور همه خبرنگاران بعنوان چشم و گوش مردم در کلیه جلسات علنی جهت انتقال واقع نگاری و حتی حضورشهروندان علاقمند در جلسات علنی .

۱۴– تلاش برای استفاده کردن از فرصت برای خدمت بی منت و تبدیل تهدیدها به فرصت و جبران کم کاریهای گذشته ، تکمیل خدمات شوراهای گذشته و تحقق برنامه های محقق نشده در شورا .

۱۵- تلاش برای انتخابات سریع شورای یاری در محلات ( شورای محلات ) در ۶ ماهه اول پس از شروع بکار در شورا به منظور بهره گیری از همکاری و مشارکت مردم در پیگیری وحل مشکلات.

۱۶- تلاش برای تشکیل جدی و فعال کردن کمیسیون های شورا و بهره گیری از توان نخبگان صنوف و تخصص های مورد نیاز در کمیسیون های شورا که تاکنون بخوبی اجرا نشده در جهت تحقق موضوع شورا و مشورت گرفتن از همه سلایق و ایده ها در    برنامه ها و اهداف .

۱۷- تلاش برای تشکیل سه کمیته مشورتی ویژه و اختصاصی که تاکنون بهاء داده نشده است

الف : کمیسون جوانان برای حضور و بهره گیری از اندیشه جوانان خلاق ، مبتکر ، هوشمند و فعال شهرستان جهت ارائه طرح ، برنامه و نقد و بررسی عملکرد شورا .

ب : کمییسون بانوان با حضور و بهره گیری از اندیشه بانوان خلاق ، مبتکر ، هوشمند و فعال شهرستان جهت ارائه طرح ، برنامه و نقد و بررسی عملکرد شورا .

ج : کمیسیون رسانه با حضور و بهره گیری از اندیشه اهالی رسانه و مطبوعات جهت ارائه طرح و پیشنهاد و تعامل دوسویه و نقد عملکرد اعضای شورای شهر و مدیران شهری .

۱۸- تلاش برای برگزاری جلسات علنی شورای شهر در محلات و بررسی مشکلات هر محله در هر جلسه با حضور مردم ، نخبگان و اعضای شورای شهر و شهردار و دیگر مسئولین

۱۹- تلاش برای برگزاری نشست ها و جلسات تخصصی با مدیران شهرستان ، مدیران ارشد شهرستان بطور مستمر ، مدیران کل ، وزراء ، نمایندگان ادوار مجلس ، استاندار و معاونان استانداری ، شورای عالی استانها ، شورای شهر تهران در پیگیری حل مشکلات مردم و گزارش به آنها با جلب همکاری و مشارکت مسئولان کلیدی شهر و نماینده محترم در مجلس .

۲۰- تلاش برای دعوت از نخبگان ، مدیران و نمایندگان سابق شهرستان جهت کمک به حل مشکلات شهرستان و بهره گیری از تجارب آنها .

۲۱- ارائه گزارش ۶ ماهه و در هر سال دوبار در خصوص عملکرد و پیگیری های شورای شهر و اعلام موانع و مشکلات در تحقق خواسته های مردم .

۲۲- تلاش برای تعامل هر چه بیشتر با ادارات فرهنگی ، آموزشی و ورزشی در مسیر تقویت آنها و اجرای برنامه های هدفمند در مسیر رشد و بالندگی جامعه و ایجاد نشاط و امید به زندگی . .

۲۳- تلاش برای تحقق ضروری ترین و اولین نیازهای شهر مسجدسلیمان از طریق همدلی ، همراهی ، مشارکت ، استفاده از کارشناسان و مشاوران خبره و دلسوز ، همکاری با مدیران و مسئولان در حوزه اختیارات و وظایف شورای شهر .

۲۴- تلاش برای تحقق امر ضروری مطالعه ، کارشناسی ، برنامه ریزی ، بودجه بندی اصولی ، مدیریت و نظارت در کلیه طرحها ،  برنامه ها ، پروژه ها و فعالیتهای شهرستان .

۲۵- نهایی کردن طرح جامع و تفصیلی شهرستان مسجدسلیمان از طریق همکاری با مسئولین ذیربط

۲۶- ایجاد ارتباط هر چه بهتر با نماینده محترم مجلس و تقسیم وظایف  دو نهاد برابر قانون اساسی، خصوصا ً واگذاری امور جاری شهر به شورای شهر و امور کلان شهر، استان و کشور به نماینده مجلس  و پاسخگو بودن هر دو نهاد در حوزه مسئولیتی که قانون به آنها واگذار نموده است.

۲۷- تلاش برای تبدیل شورای انتخاب شهردار به شورای شهرستان  و همکاری با کلیه ادارات شهرستان در جوی دوستانه و بدون دخالت در امور و وظایف قانونی آنها .

۲۸- ایجاد زمینه تغییر نگرش و رفتار نیروهای فعال، کارشناس، اهل فن، متخصص، نخبه و با تجربه در مسیر تحمل و باور یکدیگر بجای رقیب پنداری، دیدگاه حذفی و ترور شخصیت مخالفین برای آماده ساختن شرایط همراهی و همدلی در ایجاد مسجدسلیمان آبادتر.

۲۹- تلاش برای مطالعه، برنامه ریزی و اولویت بندی نیازهای مناطق و محلات شهر با استفاده از نظر مردم و شهروندان و ابلاغ به شهردار محترم جهت پیگیری و اقدام .

۳۰- تلاش برای شناسائی کارشناسان و مدیران آینده از نخبگان و تحصیل کردگان شاغل در ادارات با ایجاد بانک اطلاعات کارشناسان و مدیران آینده جهت بهره برداری مسئولان ذیربط هر بخش در شهرستان .

۳۱- تلاش برای ایجاد فضای کسب و کار و پیگیری در حل مشکلات مردم و پرهیز از سیاست زدگی در شورای شهر .

۳۲- تلاش برای تهیه و تدوین طرح جامع فرهنگی شهرستان با اولویت در احیای فرهنگ بومی محلی ( بختیاری ) با استفاده از کارشناسان مسائل اجتماعی ، فرهنگی ، هنری و ادارات ذیربط حوزه فرهنگ و هنر .

۳۳- تلاش برای ایجاد فرصت رشد برای کارشناسان و کارمندان خلاق و توانمند از طریق شناسایی و معرفی به مسئولین ذیربط در تصمیم گیری های کلان شهری .

۳۴- جلوگیری از فرصت سوزی های گذشته و با اعتقاد بهاینکه امروز دیگر وقت آزمون و خطا نیست و زمان بهره گیری از اندوخته¬ها، تجارب علمی و تخصصی در اکثر زمینه های مورد نیاز شورای شهر، احساس وظیفه کردم که به خدمات خود در یک سنگر جدید ادامه دهم .

۳۵- میخواهم از فرصت خدمت در شورای شهر به جوانان و مدیران جوان مشاوره بدهم و با انتقال تجربه به آنها زمینه رشد و ترقی شان را فراهم کنم تا به شهرمان خدمت کنند .

۳۶- برای اولین هایی که نداریم تلاش می کنم و چندین پروژه .

شـورای شهـر یـک نهـاد کارشناسی ، مشـورتی و نظـارتی اسـت نـه اجـرائی

اینجانب با دیدگاه و نگرش علمی و با مطالعه دقیق و کارشناسی شرح وظایف و نقش شورای شهر، برنامه های خود را با توجه به نیازهای شهر تهیه و تدوین نمودهو قصد ندارم با شعار دادن و وعده های واهیبا دخالت در اموری که در حوزه وظایف شورای شهر نیست با عوامفریبی و اخذ آراء مردم وارد شورای شهر شده و در آینده شرمنده مردم شریف شهرم بشوم.

اینجانب به عنوان یک شهروند با تجربه و آگاه به تمام مسائل شهرستان، از شما همشهریان گرانقدر انتظار دارم برای انتخاب اعضای شورای شهر با مطالعه و تحقیق در زندگی نامه، سوابق، تجارب، تخصص، کارآمدی، و برنامه همه ی کاندیدای محترم شورای شهر که همگی از فرزندان خوب و شایسته شهرمان هستند اصلح ترین ها را انتخاب و به آن ها رأی بدهید.

و نیز اعتقاد دارم شاد بودن و شاد زیستن و داشتن شهری زیبا و با نشاط حق مردم مسجدسلیمان است و برای ایجاد آن تلاش می کنم.

با عشق خدمت به مردم، سعی در ایجاد همدلی، وفاق و وحدت رویه بین مسئولان شهرستان از طریق تعامل و اخلاق گرایی، بدون دخالت در مسئولیت و حوزه وظایف سازمانی آنها و همچنین برای تحقق حقوق شهروندی، عدالت و رفاه اجتماعی، تأمین و توزیع عادلانه امکانات و خدمات، رشد و توسعه و تحول فرهنگی اجتماعی و اولین بایدهایی که نیست برای اولین هایی که نداریم تلاش خواهم کرد.

درباره نویسنده

1921مطلب نوشته است .

نوشتن دیدگاه

شما میتوانید از تصاویر مخصوص خود در قسمت نظرات استفاده نمایید برای اینکار از وب سایت آواتارکمک بگیرید .


تمام حقوق این سایت برای © 2020 عصر خوزستان. محفوظ است.
طراحی شده توسط : سعید مرادی